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马化腾的创业经:建立良好的内部机制和商业模式

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马化腾的创业经:建立良好的内部机制和商业模式
资讯来源: DoNews     时间: 2011/10/31   共有: 3710 浏览                                                                                                                                    X 关闭

DoNews 10月31日消息 31日,在由科技博客TechCrunch联合创新工场举办的TechCrunch Disrupt大会上,腾讯公司董事局主席马化腾分享了自己的创业经验,称最重要的事情首先是要建立良好的内部秩序、保持团队稳定,其次是要从一款成功的产品为着眼点、建立健康的商业模式。

一方面,马化腾认为创业的最大难度在于内部团队的不团结。比如腾讯公司于1998年成立,创始人都是初中、高中时的同学,大家私人关系非常好。但是当公司成立、产品上线之后面临着职责、利益分配等复杂的问题,因此一定要建立良好的内部秩序,让内部团队保持团结,否则创业公司会很容易地受到来自内部的伤害,甚至会遇到创业伙伴出走去做相同类型的产品等。

另一方面,马化腾表示在做出一款受欢迎的产品之后,更加重要的是建立成功的商业模式、并将这种模式快速复制到其他产品线,这样才能保证公司持续快速发展。“我最初只是一名程序员,除了写过几万行代码之外,对公司管理、游戏运营等各方面的工作没有任何经验,因此要不断去拜访业内专业人士、不断学习,才能逐步探索、建立起适合腾讯的商业模式”。

马化腾同时也提到,腾讯的创业团队在做QQ之前已经有了6-7年的社会阅历,而不是纯粹的“职场菜鸟”。而且腾讯在开发出QQ之后,很长时间面临着有用户、没营收的情况,经过不断的探索才从出售软件的模式转型为为用户提供IM服务的模式。

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